1. Τμήμα Α΄Διοικητικού: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
2. Τμήμα Β΄Οικονομικού: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
3. Τμήμα Γ΄Προσωπικού: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
4. Τμήμα Δ΄Πληροφορικής & Νέων Τεχνολογιών: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
5. Τμήμα Ε΄Εκπαιδευτικών Θεμάτων: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Περισσότερα...
Νέο! Για είσοδο στην νέα ιστοσελίδα της ΔΔΕ Β' Αθήνας πατήστε εδώ
Ενημερώνεται το κοινό ότι οι ώρες εξυπηρέτησης στα γραφεία της Δ/νσης είναι: 09:30 – 13:30
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΝΕΟΥ ΤΕΚΝΟΥ
1. Αίτηση του ενδιαφερόμενου
2. Ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΤΕΚΝΟΥ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΑΖΟΝΤΑ ΤΕΚΝΑ
1. Αίτηση του ενδιαφερόμενου
2. Βεβαίωση εγγραφής του τέκνου στη σχολή
3. Βεβαίωση οικογενειακής κατάστασης
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ
1. Αίτηση του ενδιαφερόμενου
2. Βεβαίωση εγγραφής του τέκνου στη σχολή
3. Βεβαίωση οικογενειακής κατάστασης
ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ:
Το επίδομα τέκνου καταβάλλεται μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους που το τέκνο συμπληρώνει τα 18 έτη. Για να συνεχίσει η καταβολή του θα πρέπει το τέκνο να σπουδάζει και να μην έχει συμπληρώσει τα 24 έτη. Η καταβολή του επιδόματος γίνεται για την προβλεπόμενη διάρκεια σπουδών του αντίστοιχου τμήματος (και όχι για ν+2). Για τέκνα που συνεχίζουν τη φοίτηση στο Λύκειο, συνεχίζεται η καταβολή του επιδόματος τέκνου μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους (30/6), με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από το σχολείο και κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου.
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
Σύμφωνα με το Ν.4354/2015, για το εκπαιδευτικό προσωπικό πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,η ωριαία αμοιβή για υπερωριακή απασχόληση ορίζεται στο ποσό των δέκα (10) ευρώ και μέχρι είκοσι (20) ώρες μηνιαίως.
Την αποζημίωση υπερωρίας δικαιούται ο εκπαιδευτικός ο οποίος διδάσκει πέραν του υποχρεωτικού διδακτικού του ωραρίου, εφόσον του έχει ανατεθεί η υπερωρία με Πράξη του Συλλόγου Διδασκόντων κι εφόσον έχει πάρει την έγκριση του οικείου Π.Υ.Σ.Δ.Ε.στις περιπτώσεις που απαιτείται. Επίσης, πριν ξεκινήσει η υπερωρία θα πρέπει να δηλωθεί στο myschool.
Σημειώνεται ότι δε συνιστάται η ανάθεση υπερωριών σε αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, επειδή δημιουργείται πολυπλοκότητα στα απουσιολόγιά τους. Σε κάθε περίπτωση, αν υπάρχει μεγάλη ανάγκη ανάθεσης υπερωρίας σε αναπληρωτή, θα πρέπει ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ να προηγείται επικοινωνία με το Τμήμα Β' Οικονομικού.
ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ Η ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ Π.Υ.Σ.Δ.Ε.
1. Εάν ο εκπαιδευτικός που πρόκειται να αναλάβει υπερωρία είναι Διευθυντής ή Υποδιευθυντής.
2. Εάν ο εκπαιδευτικός που πρόκειται να αναλάβει υπερωρία συμπληρώνει ωράριο σε δύο ή περισσότερα σχολεία.
Επισημαίνεται ότι αν η υπερωρία προς ανάθεση εμπίπτει στις παραπάνω περιπτώσεις, θα πρέπει πρώτα να αποσταλεί αίτημα για έγκριση με διαβιβαστικό στο Π.Υ.Σ.Δ.Ε., μαζί με το πρακτικό ανάθεσης από το Σύλλογο Διδασκόντων, καθώς και ωρολόγιο πρόγραμμα του σχολείου (ή ωρολόγια προγράμματα όλων των σχολείων που διδάσκει ο εκπαιδευτικός).
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ
Ο Διευθυντής του σχολείου θα πρέπει μέχρι την 3η εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα, να διαβιβάζει στη Διεύθυνση όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την πληρωμή των υπερωριών του προηγούμενου μήνα.
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά που απαιτούνται για έλεγχο και ενταλματοποίηση της δαπάνης στην ΔΥΕΕ Αθηνών είναι τα παρακάτω:
1. Πρακτικό συλλόγου διδασκόντων ανάθεσης υπερωριών (η υπερωρία ανατίθεται μόνο εάν οι εκπαιδευτικοί του ίδιου κλάδου, έχουν συμπληρώσει το υποχρεωτικό τους ωράριο). Η ημερομηνία σύνταξης του πρακτικού, θα πρέπει να είναι προγενέστερη της έναρξης των υπερωριών.
2. Απόσπασμα απόφασης Π.Υ.Σ.Δ.Ε.,όπου απαιτείται (Διευθυντής / Υποδιευθυντής / συμπλήρωση ωραρίου σε πολλά σχολεία). Εάν ο εκπαιδευτικός εργάζεται σε 2 ή περισσότερα σχολεία για συμπλήρωση ωραρίου, η ανάθεση υπερωρίας γίνεται από το τελευταίο σχολείο που συμπληρώνει το υποχρεωτικό του ωράριο. Σε αυτή την περίπτωση, χρειάζεται το αναλυτικό ωρολόγιο πρόγραμμα όλων των σχολείων στα οποία εργάζεται. Είναι υποχρέωση του κάθε σχολείου να στέλνει εγκαίρως το ωρολόγιο πρόγραμμα στο σχολείο, στο οποίο ο εκάστοτε εκπαιδευτικός πραγματοποιεί την υπερωρία.
3. Πλήρες και αναλυτικό ωρολόγιο πρόγραμμα σχολείου ή σχολείων με κυκλωμένη την ώρα της υπερωρίας, και υπογεγραμμένο από τον Διευθυντή του σχολείου για το διάστημα που ο εκπαιδευτικός έχει υπερωρία (να φαίνεται το υποχρεωτικό και διδακτικό ωράριο – υπερωρίες - σύνολο ωρών). Το ωρολόγιο πρόγραμμα θα πρέπει να είναι συμπληρωμένο με το υπόδειγμα που είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Διεύθυνσης, και όχι με κάποιο αυτοσχέδιο.
4. Μηνιαίο ημερολόγιο (αναλυτική βεβαίωση πραγματοποιηθεισών ωρών διδασκαλίας) από την πλατφόρμα του myschool, με συμπληρωμένες τις ημέρες και τις ώρες.
ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΤΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ:
• Όταν η υπερωρία έχει πραγματοποιηθεί πριν από την ημερομηνία ανάθεσής της με το πρακτικό του Συλλόγου Διδασκόντων.
• Όταν η υπερωρία έχει πραγματοποιηθεί πριν από την ημερομηνία έγκρισής της από το Π.Υ.Σ.Δ.Ε., στις περιπτώσεις όπου αυτό απαιτείται.
• Για να αποζημιωθεί υπερωρία θα πρέπει να πραγματοποιηθεί η ώρα διδασκαλίας. Επομένως δεν αποζημιώνεται υπερωρία σε αργίες, σχολικές εορτές κλπ.
• Όταν δεν υπάρχει διαθέσιμη πίστωση.
Εφιστούμε την προσοχή τους Διευθυντές των σχολικών μονάδων, ότι λόγω της εκτέλεσης του προϋπολογισμού, τα δικαιολογητικά θα πρέπει να αποστέλλονται άμεσα (εντός διαστήματος ενός μήνα το αργότερο)και πάντα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους, διαφορετικά οι υπερωρίες δε θα αποζημιώνονται.